Главная | Куда обратиться по трудовым спорам в спб

Куда обратиться по трудовым спорам в спб

Удивительно, но факт! Обращение составляется письменно и передается лично либо по почте в региональное отделение ГИТ.

В этом случае у работников есть выбор, куда можно пожаловаться на работодателя: Трудинспекция при Роструде; правоохранительные органы в лице прокуратуры; суд. Подача жалобы в них имеет одну общую особенность — этого нельзя сделать анонимно.

Адреса и телефоны Трудовой инспекции в СПб

Обращения не имеющие данных о заявителе государственными органами не рассматриваются и никаких действий по описанным в них фактам не предпринимается.

Поэтому работник должен быть готов к тому, что действовать против работодателя ему придется под своим именем. Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего. Официально оформлять не хотят.

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права. Рабочая с мена с Сторонами разбирательства является работодатель, сотрудник, другие заинтересованные лица.

Если трудовые споры в СПб предполагают массовый характер, то обязательно участие профсоюзного органа. При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве. В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию. Пример Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел.

Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

Удивительно, но факт! Привлечение виновного лица к ответственности.

Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию.

Удивительно, но факт! Паспорт, ксерокопию трудовой, выписку по счетам, куда начисляется заработная плата, трудовой договор копию , если есть просьбы остаться или задержаться на работе присланные руководством через электронную почту, запись на диктофоне и т.

Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение. Отказ в реализации права на отпуск Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.

Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства. Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых.

Контакты Инспекции

В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию.

Удивительно, но факт! Вы сможете завтра мне позвонить?

Пришлось приостановить работу мне. Уже и зарплата и аванс у них был. Я по трудовой оформлена и договор у меня есть. Хоть с голоду умерай. Мне помочь не кому. Свои почти тыс истратила и бесплатно поработалаОн мне ни разу ни копейки не заплатили.

Адрес и телефон

И допустили меня работать с просроченной медицинской книжкой почти месяц. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выяснилось, что меня уволили по собственному желанию еще год назад, а через полгода после увольнения моя фирма то ли реорганизована путем слияния, то ли ликвидирова,ни о чем меня не предупредили и ничего не выплачивали, целый год стажа потерян,все остальные сотрудники там до сих пор работают, но в другой фирме оформлены.

Удивительно, но факт! И при этом получается тысяч еле-еле.

Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована? И с какой фирмой произошло слияние? За два месяца не выплатили зарплату. МРОТом какого региона должен руководствоваться работодатель: Омск Павленко Борису Леонидовичу г. На данное предприятие я была принята в июле года, о чем имеются запись в трудовой книге копию прилагаю.

С момента поступления на работу я не была в тарифном отпуске и по состоянию на июнь года имею 24 неиспользованных дня.

Удивительно, но факт! Адрес и телефон Санкт-Петербург, ул.

Согласно графику отпусков я должна была пойти в отпуск в апреле года, однако мой отпуск неоднократно переносился работодателем. Теперь директор отказывается подписывать мне заявление на отпуск мотивируя тем, что я была на больничном по уходу за ребенком с После того, как в очередной раз руководство отказалось подписать мое заявление, Мое заявление было принято в приемной, однако секретарь отказалась проставлять отметку о приеме на моем экземпляре.

Официальный ответ на жалобу я так и не получила.

Новости инспекции

Во время личной встречи с генеральным директором мне было сказано, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь и дальше жаловаться, то могу сразу писать заявление на увольнение. В связи с вышесказанным, прошу 1.

Рекомендуем к прочтению! объект аренды земельных участков

Провести проверку по факту нарушения, и привлечь к административной ответственности виновных лиц. Обеспечить реализацию моего права на тарифный оплачиваемый отпуск. К жалобе прилагаю копии следующих документов: График отпусков на год 2. Петровская Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В адрес трудовой инспекции нельзя пожаловаться анонимно.

Жалобы без указания контактных данных отправителя не регистрируются и не принимаются к рассмотрению.

Информация о трудовой инспекции

В этом документе необходимо основать причину, по которой вы желаете скрыть факт обращения в трудовую инспекцию. Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Для реализации прав работников федеральной службой по труду и занятости была создана Система электронных сервисов онлайнинспекция.

Отправить в инспекцию труда жалобу или заявление; В течение 3-х дней получить онлайн консультацию касательно норм и требований трудового законодательства; самостоятельно провести контроль самопроверку соблюдения трудового законодательства для работодателей.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию on-line:

Удивительно, но факт! Вообще, всегда при отправке с сайта нужно указывать действующий адрес электронной почты.



Читайте также:

  • Ипотека у сбербанка 2000000 руб.
  • Раздел лицевого счета в квартире социального найма
  • Рефинансирование ипотеки с господдержкой в 2017 году